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豐樂種業開展2021年度新員工培訓

為促進新員工熟悉公司業務,融入公司氛圍,了解企業文化,豐樂種業于7月26日至30日開展了為期5天的新員工入職培訓。此次培訓在往年軍事訓練、理論培訓的同時,新增農訓項目,讓新員工在輕松愉快的氛圍中認識企業,培養農業情懷。?

軍訓 ?迷彩礪青春 風雨鑄軍魂

今年的軍訓沒有往年的烈日炎炎,隨時可能到來的臺風令大家時刻保持著警惕。隨著教官一聲令下,學員們齊刷刷地做好訓練動作,干凈利落,剛強有力。他們在雨水和汗水的交織中練就健康的體魄。經過2天嚴格的訓練,隊伍一次比一次走得整齊,步伐一次比一次剛勁有力。軍訓練的是意志,筑的是人格,以軍人之容要求自我,以軍人之魂激勵自身。整裝待發,齊步向前,公司愿每位新員工都能與自己的理想如期相約!

農訓 ?領略田疇魅力??厚植農人情懷

為了讓各個崗位的新員工感受農業科研的魅力,此次培訓特別安排一天時間參觀公司水稻、玉米科研基地?;刎撠熑朔謩e介紹了兩大基地的基本情況以及示范品種,學員們了解了育種、栽培、管理等基礎知識。在長豐旱作物試驗站,技術員張俊穩深入細致地講解了公司玉米科研進展和思路,詳細介紹了玉米育種的優勢和選種細節;肥西綜合試驗基地承載著公司水稻材料觀察、品比、綠色通道等眾多功能,崗位專家周紅英帶領大家實地觀摩水稻展示示范基地,各類品種排列整齊有序,長勢良好。

農訓活動讓大家切身感受到科研人員選育新品種的艱辛和高新技術的發展,他們根植大地、情系三農的精神促進學員們深刻理解“把論文寫在祖國大地上”所要求的踏實鉆研的精神,加深了學農、知農、愛農的情懷。

工訓 ?認識豐樂文化??學習規章制度

培訓的第4天,學員們從大田回到了課堂。公司副總經理李衛東圍繞種業發展歷程做了數據詳實的介紹,引導從宏觀概念上了解種業、認識種業,引發大家對種業未來發展方向新的思考。公司副總經理王浩波結合國家種業政策和合肥種業現狀講解行業發展形勢,并強調個人成長中所需的精神及品質。豐樂香料執行董事、總經理金勁松帶領大家學習了豐樂種業的深厚歷史和企業文化。

各職能部門負責人圍繞規章制度開展了一系列課程,內容涵蓋安全、質量、財務、人力等,為新員工快速進入工作狀態奠定了基礎。

通過入職培訓,增強了新員工對農業的認同感、歸屬感,激發責任感、使命感,更好地融入豐樂,實現價值,同心協力,共圓夢想!


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